TAUSTAA
Uusi SeutUra - uudet seututyömallit äkillisestä väestörakennemuutoksesta johtuvien työvoimaongelmien ratkaisussa
Toteutusaika: 1.1.2011 – 31.12.2013
Päärahoittaja: Pohjois-Karjalan ELY-keskus (ESR)
Toteutusalue: Lieksa, Nurmes ja Valtimo
Kohderyhmä: Pielisen Karjalan yksityiset ja julkiset työnantajat, joissa vapautuu työntekijöiden ikääntymisen kautta työpaikkoja vuosina 2011 – 2015
TIIVISTELMÄ
Pielisen Karjalaa kohtaa lähivuosina merkittävä, ikääntymisestä johtuva työvoiman rakennemuutos, kun sotien jälkeen syntyneet ns. suuret ikäluokat saavuttavat eläkeiän. Nykyiset työvoiman lähteet eivät pysty tilannetta kompensoimaan, joten tarve löytää uusia ratkaisuja ja työn tekemisen malleja korostuu. Tärkeää on myös panostaa työnantajapalveluihin liittyvään seudulliseen yhteistyöhön.
Rakennemuutoksen seurauksena uhkana on myös työllisyyden ja elinvoimaisuuden vakautta heikentävä osa-aikaisuuskierre. Monet vapautuvista, kokoaikaisista työpaikoista täytetään osa-aikaisilla työsuhteilla. Syynä on esimerkiksi palvelun tarpeen väheneminen tai taloudellisesta tilanteesta johtuva epävarmuus. Osa-aikaisessa työsuhteessa työntekijän ansio jää alhaiseksi ja tarve sosiaalitukiin kasvaa. Rekrytointi määräaikaisiin työsuhteisiin on vaikeaa. Tilanne johtaa pahimmillaan itseään ruokkivaan ilmiöön: verotulojen merkittävään vähenemiseen ja seutukunnan elinvoimaisuuden taantumaan.
Uusi SeutUra - hankkeen tavoitteena on kartoittaa Pielisen Karjalassa eläköitymisen kautta vuosina 2011 – 2015 vapautuvat työpaikat sekä niiden osaamis- ja työaikavaatimukset. Niiden pohjalta laaditaan Pielisen Karjalan työvoiman tarvekartoitus ja rekrytointisuunnitelma 2012 – 2015. Myös työnantajien muut kehittämistarpeet pyritään tunnistamaan ja ohjaamaan työnantajat hyödyntämään Pikes Oy:n ja TE-toimiston valmiita palvelutuotteita.
Hankkeen kautta löydettäviin osa-aikaisiin työsuhteisiin kehitetään käytäntöjä, joilla useampia osa-aikaisena avoimeksi tulevia työsuhteita yhdistämällä luodaan pitempiaikaisia ja kokoaikaisia työpaikkoja. Työvoiman rekrytointi, ohjaus ja koulutus toteutetaan yhteistyössä Pielisen Karjalan TE-toimiston kanssa.
