Yrittäjä, haetko kesätyöntekijöitä?
Lähde nyt mukaan Kesätyöt esiin -kampanjaan!
Nyt on aika poimia omaan yritykseen aktiiviset nuoret kesätöihin. Suunnittelemme nopealla aikataululla yhdessä Nurmeksen työllisyysverkoston kanssa Facebook-kampanjan, jonka kautta yritykset saavat helposti tuotua esiin someen jäljellä olevia kesätyöpaikkoja.
Avoimet kesätyöpaikat saa helposti esiin myös 16.2. Pestuu-tapahtumassa Riverialla. Mikäli yrityksillä on kiinnostusta, nurmeslaisten yritysten työpaikat viedään esiin myös Joensuun Pestuu-tapahtumaan 21.2. sekä tehdään yhteinen ilmoitus Ylä-Karjalaan.
Yritysten kannattaa ilmoitella avoimista kesätyöpaikoista eri somekanavissa rennolla otteella ja matalalla kynnyksellä. Näin hyvät tyypit huomaavat mahdollisuudet työllistyä juuri sinun yritykseesi. Eri kanavissa näkyvä kesätyökampanjointi viestii myös yritysten vireydestä ja alueen vireydestä. Näin Nurmes on entistä houkuttelevampi paikka tehdä töitä niin kesätöissä kuin aktiivityöuralla.
Tässä linkissä olevalla lomakkeella pääset ilmoittamaan yrityksen avoimet kesätyöpaikat vaikka kaikkiin yhteisiin toimenpiteisiin. Voit myös ottaa yhteyttä suoraan Outiin.
Lähde nyt mukaan tarjoamaan kesätyötä nuorelle!
Kesätyöterveisin
Outi
Kesätyöt esiin nuorille
– lue nuorten terveiset yrityksille!
Vastataan yhdessä nuorten toiveeseen! PIKES on perinteisesti pitänyt Nurmeksen lukion abeille työelämä – oppitunnin. Siinä kerrataan yhdessä työnhakuun liittyviä asioita, kesätöiden haun vinkkejä ja kerromme nuorille Nurmeksen yrityksistä ja työmahdollisuuksista. Tällä kertaa pyysimme nuorilta myös terveisiä yrityksille. Kysyimme, mitä yritysten pitäisi tehdä, että ne saisivat paremmin kesätyöntekijöitä ja harjoittelijoita ja myös entiset palaamaan uudelleen. Tässäpä nuorten vastaukset (yhteensä vastaajina oli 25 opiskelijaa).
Mainostaa kesätyöpaikkoja enemmän, etenkin somessa,12 vastausta
Kommentteja:
- Kertoa yksityiskohtaisesti paikoista
- Nuoret tietäisivät, mitä paikkoja on
- Kampanja
- Hyvä mainos somessa
- Kertoa työsuhde-eduista
- Nuoret tavoittaa somesta
- Ilmoittamalla vapaista työpaikoista työnhakusivustoilla
- Yritykset etsisivät itse kesätyöntekijöitä
Hyvä työilmapiiri, mukavat työkaverit,16 vastausta
Kommentteja:
- Hyvä yhteishenki, mukava työilmapiiri on tärkeää
- Otetaan hyvin vastaan
- Työpaikan mukava ilmapiiri saa palaamaan samaan paikkaan
- Hyvä perehdytys (3 vastausta) = tietää mitä pitää tehdä töissä
- Tehdään työyhteisöstä hyvä, ehkäpä vähän nuorekas
- Hyvä työyhteisö ja tervetulleeksi tunteminen on tärkeää
- Avun saanti
- Arvostava työilmapiiri saa ihmisiä palaamaan samaan paikkaan
- Arvostetaan myös kesätyöntekijöitä
- Kerrotaan palautetta
- Luotettava työympäristö
- Mielenkiintoista tekemistä
- (Hain, koska) kaveri kertoi, että siellä on kivaa
Parempi palkka – otettaisiin muutenkin kuin kesätyösetelillä, 4 vastausta
- Voisi antaa pieniä palkkioita, esim. yrityksen tuotteita
- Kesätyösetelin minimipalkka on liian pieni
Vastaukset olivat siis hyvin samansuuntaisia. Työpaikkojen markkinointi ja mukava työporukka sekä hyvä ilmapiiri nousivat esiin selkeästi tärkeimpinä asioina.