Uskoa kasvuun ja tahtoa yritysten kehittämiseen
PIKES kartoitti yritysten liiketoiminnan tilannetta, tavoitimme 69 yritystä tammi-maaliskuun aikana. Yrittäjillä on uskoa oman yrityksen kasvuun, vaikka markkinatilanne maailmalla on sumea, tämän lisäksi yleinen epävarmuus hidastaa Suomen talouskehitystä. 43,5 % (32 % vuonna 2024) kontaktoiduista yrityksistä arvioi näkymien paranevan vuoden sisällä. Tämä näkyy liikevaihdon kasvuodotuksissa (47,8 % tavoittelee kasvua). Investointisuunnitelmia on 25 yrityksellä. Investointisuunnitelmat ovat varovaisemmat kuin 2024.
Kasvua yrityksen omaan kehityskaareen valituilla toimenpiteillä
25:llä tavoitetuista yrityksistä on investointisuunnitelmia. Suunniteltujen investointien kokonaisarvo on noin 16 miljoonaa euroa. 18 yritystä aikoo toteuttaa investoinnit jo kuluvana vuotena ja 7 yritystä suunnittelee niitä seuraaville vuosille. Investoinnit kohdistuvat pääasiassa koneisiin ja laitteisiin, lisäksi tuotantomenetelmiin sekä toimitiloihin. Myös uusiin tuotteisiin ja palveluihin suunnitellaan investointeja.
Isoimmissa työnantajayrityksissä tärkeimpiä kehittämiskohteita vuonna 2025 ovat johtaminen ja strategia sekä myynti ja markkinointi. Kasvuhakuisilla yrityksillä talous ja kasvun rahoitus ja muilla yrityksillä myynti ja markkinointi nousivat tärkeimmiksi kehittämiskohteiksi.
Kaikissa vastanneissa yrityksissä tärkeimpinä kehittämiskohteina 2-3 vuoden aikajänteellä nähtiin henkilöstön koulutus / osaamisen kehittäminen ja uusien tuotteiden tai palvelujen lanseeraaminen. Erilaisten yritysten kohdalla oli merkittäviä eroja. Isoimmat työnantajayritykset suunnittelevat panostuksia automatiikkaan ja robotiikkaan sekä koulutukseen ja osaamiseen. Kasvuhakuiset yritykset suunnittelevat erityisesti uusien teknologioiden käyttöönottoa.
Sopeuttamistoimille ei juurikaan tarvetta, rekrytoinneissa varovaisuutta
Alkuvuonna vain seitsemän yritystä suunnitteli lomautuksia ja neljä talouden hallintaan liittyvää sopeuttamista vuodelle 2025. Irtisanomisia suunnitteli ainoastaan yksi yritys, samoin muita sopeutustoimia. Suunnitelmissa olevissa rekrytoinneissa näkyi kuitenkin selvimmin suhdannekehityksen tuoma epävarmuus. 18 yrityksellä oli rekrytointisuunnitelmia. Isoimmista työnantajayrityksistä 63,6 % suunnitteli rekrytointeja.
Kartoitimme tulevaisuuden työvoimatarpeita alueen 10 ison työnantajayrityksen osalta. Puukorjuualalla, puunjalostus- ja elintarviketeollisuudesta on odotetusti rekrytointeja tulossa tulevina vuosina. Tarve kohdistuu eniten työntekijäpuolelle, n. 20 henkilöä / toimiala. Toimihenkilötarpeita oli viisi elintarviketeollisuudessa.
Työntekijöiden osaamistarpeissa korostui monipuolinen toimialan työntekijätehtävien osaaminen kunnostustehtäviin saakka. Työelämäosaaminen, vuorovaikutustaidot sekä toimihenkilöpuolella tekoäly ja vastaavien uusien teknologioiden hallinta nousivat myös esille yksittäisissä vastauksissa.
Investointi- ja kehittämishankkeiden neuvontapalvelu tärkein
Elinkeinoyhtiön palveluista yritysten mielestä tärkeimpiä ovat neuvontapalvelut investointi- ja kehittämishankkeissa ja rahoituskanavissa sekä valmennukset / osaamisen kehittäminen. Asiakkaamme arvostavat palvelujamme, NPS-lukumme on huikea 93,2.
Omistajanvaihdosta suunnittelee 2025 neljä yritystä, seuraavan kolmen vuoden aikana kahdeksan yritystä. Yritystoiminnan lopettamista suunnittelee yksi yritys 2024 ja seuraavan kolmen vuoden aikana kaksi yritystä.
Kerromme mielellämme lisätietoja yrityselämän kuulumisista.
Lisätietoja:
Minna Heikkinen, toimitusjohtaja puh +358 50 599 4326
