Mestari-kisälli-malli eli koulutustehdas

PIKESillä on nyt käytettävissä vanhanajan Mestari-kisälli-perehdytykseen pohjautuva koulutus ensi kevääseen saakka. Koulutus sopii etenkin niihin tapauksiin, kun ns. ”valmiin työntekijän” saaminen on haastavaa eli vaaditaan erikoisosaamista. Liitteistä voit lukea yritysten kokemuksia.

Koulutuksen alkaminen, sisältö ja kesto:

• yksilöllisesti, tarpeen mukaan; pääasiassa työpaikalla

Tavoite:

• antaa riittävät valmiudet toimia työtehtävässä
• kisälli tekee töitä kokeneen ammattilaisen ohjauksessa (työpaikkaohjaaja)
• voi suorittaa tarvittaessa alan opintoja (Riveria järjestää)

Toteutus:

• monimuoto-opetusta, jonka pääpaino on työssäoppimisessa
• alkaa opiskelijan osaamistason varmistamisella, johon sisältyy osaamiskartoitus ja henkilökohtaisen opiskelusuunnitelman laatiminen

Kohderyhmä:

• Koulutukseen valitaan alalle ja tehtävään soveltuva henkilö.
• Koulutukseen hyväksyttävältä edellytetään, että hän täyttää työvoimakoulutuksen ehdot.

Koulutukseen hakeutuminen

• työpaikka laitetaan auki kisällin paikkana PIKESin kautta/TE-palvelujen sivuille (lehdet, Facebook).
• hakijat lähettävät vapaamuotoisen hakemuksen PIKESille

Palkkaus

• kisälli saa työttömyysetuutta lisineen
• työpaikkaohjaajana toimiva voi hakea korvausta ohjaamisesta 15 € / tunti, max 120 h

Valintamenettely

• Lopullinen valinta koulutukseen tapahtuu hakemusten ja haastattelun perusteella, johon yrityksen edustaja osallistuu.

Kouluttaja: Riveria

Rahoitus: haetaan TE.fi-sivuilla

Tutustu yritystarinoihin:

• Kaupparinne Mononen Oy
• Biokymppi Oy
• Karjalan Yhdistelmäjarrut Oy
• Ratemex Oy

Lisää yritystarinoita löydät JOSEKin, KETIn ja LieKen sivuilta.

Ota yhteyttä, kysy lisätietoja!

Outi Meriläinen

yritysasiantuntija

Kohtaanto 2018-2019

outi.merilainen@pikes.fi

puh. 046-9224271