Johtaminen tuottavuuden kehittämisessä ja tiimin rakentamisessa
Johtaminen on tuottavuuden kivijalkana
Yrityksen tuottavuus ei synny sattumalta. Tuottavuuden taustalla vaikuttaa monia tekijöitä: tuotteet ja palvelut, markkinat, osaaminen ja teknologia. Kaiken tämän ytimessä on kuitenkin johtaminen. Hyvä johtaminen luo suunnan, määrittää tavoitteet ja saa ihmiset toimimaan yhdessä niiden saavuttamiseksi.
Tuottavuuden kehittäminen ei tarkoita pelkästään tehokkuuden lisäämistä, vaan ennen kaikkea arvoa luovien toimintatapojen vahvistamista. Johtamisen avulla voidaan rakentaa kulttuuri, jossa työntekijät sitoutuvat, ottavat vastuuta ja hyödyntävät omaa osaamistaan parhaalla mahdollisella tavalla. Kun ihmiset tietävät, miksi ja mihin ollaan menossa, syntyy energiaa, joka näkyy suoraan tuloksissa.
PIKES on tarjonnut nurmeslaisille yrittäjille johtamisen valmennuksia. Valmennuksiin on lähtenyt mukaan kaikkiaan viisi alueen yritystä kaupan, palvelujen ja teollisuuden toimialoilta. Valmennukset toteuttavat alueellamme LMI Finland / Johtajuuspalvelu Kavilo Oy.
Valmennuksesta tukea johtamiseen
Valmennusprosessin vetäjänä teollisuusyrityksille toimi johtajuuskehittäjä Jani Kavilo (LMI Finland). Kansainvälisesti käytössä oleva LMI-menetelmä perustuu tavoitteelliseen ja käytännönläheiseen johtamisen kehittämiseen. Sen keskiössä on johtajan oma kasvu sekä yrityksen kyky uudistua ja parantaa tuloksellisuuttaan arjen johtamisen kautta.
Jani Kavilo – Johtajuusvalmennus Kavilo Oy edustaja kommentoi valmennettavia:
”Valmennukset ovat sujuneet näkökulmastamme erinomaisesti. Valmennuksiin mukaan lähteneet yritysten avainhenkilöt ovat olleet sitoutuneita valmennusohjelmien läpikäyntiin. Valmennettavat ovat valmistautuneet hyvin tapaamisiin, joita on ollut noin kuukauden välein sopivan valmennusrytmin ylläpitämiseksi. Olemme olleet valmentajina vaikuttuneita ja vilpittömän iloisia tuloksista, joita valmennusasiakkaamme ovat saavuttaneet jo ensimmäisten valmennustapaamisten jälkeen. Tähän on tarvittu luottamusta, ripaus rohkeutta ja tavoitteiden kirkastaminen!”
Yrittäjien kokemuksia
Valmennukseen osallistuneet yrittäjät kertovat saaneensa konkreettisia työkaluja oman johtamisensa kehittämiseen ja yrityksen arjen sujuvoittamiseen. Heidän mukaansa valmennuksen vahvuus oli sen käytännönläheisyys ja mahdollisuus soveltaa oppeja suoraan omaan liiketoimintaan.
Teollisuustoimialan yrityksistä Nurmeksesta mukana valmennuksissa oli Joosua Tolvanen – Pielisen Kalajaloste Oy ja Jarkko Pääkkönen – Nurmeksen Teräsmyynti Oy. Seuraavassa on tuotu näiden yrittäjien omia näkemyksiä valmennuksesta ja sen tuomista ajatuksia herättävistä kysymyksistä ja omaan toimintaan vaikuttavia näkemyksiä.
Molemmat yrittäjät olivat mukana Oman Minä Johtaminen -valmennuksessa. Joosua toimii nykyisessä tehtävässä Pielisen Kalajaloste Oy:n toimitusjohtajana, ja hän on omin sanoin antanut seuraavat kommentit / näkemykset valmennuksen hänelle tuomista merkityksistä:
”Valmennus on tukenut minua oman paikan löytämisessä yrityksen organisaatiossa (toimitusjohtajan roolissa). Myös johtamisen vastuun ja oman roolin ymmärtäminen tiimissä on lisääntynyt. Roolini yrityksessä on selkeytynyt (toimitusjohtajuus) ja uskallan ilmaista omat mielipiteet muille sekä kyky ottaa asioita esille on vahvistunut.”
Jarkolla valmennus Janin ohjauksessa on vielä kesken, mutta hän on kommentoinut valmennuksen tuloksia omalta kohdaltaan seuraavasti:
”Valmennus on selkeyttänyt omaa toimintaa ja … asioiden dokumentointi on parantunut. Olen omaksunut oman ja muiden roolit ja nyt meillä on selkeä yhteinen suunta ja tahtotila. Valmennus on tuonut mukanaan selvästi paremman ajankäytön hallinnan ja tehtävien priorisoinnin sekä työssä että vapaa-ajalla.”
Johtaja kehittyy, yritys kehittyy
Johtamisen kehittäminen on investointi itselle ja yritykselle. Kun yrittäjä tai esimies oppii johtamaan itseään ja muita paremmin, koko yritys hyötyy: toiminta tehostuu, henkilöstö sitoutuu ja tuottavuus kasvaa. Valmennus antaa tähän konkreettisia välineitä ja tukee yritystä matkalla kohti tavoitteellisempaa ja kannattavampaa liiketoimintaa.
Jutun kirjoitti yritysasiantuntija Hannu Räsänen.
PS. Jutun kirjoittajana haluan tuoda vielä esille PIKESin tarjonnan Nurmeksen alueella toimiville yrityksille osaamisen kehittämiseen liittyen. Tarjoamme yrityksille tuettuja asiantuntijapalveluja yrityslähtöisesti, yritysten tarpeisiin kohdistettuna aina vuoden 2026 alkupuolelle ulottuen. Olkaa rohkeasti yhteydessä ja rakennetaan juuri teidän tarpeisiinne sopiva paketti edistämään tuottavuutenne kehittymistä. Kaikki nurmeslaiset yritykset ja toimialat voivat olla yhteydessä.
