Kategoriat
Rekrytointipalvelut

Rekrytointivalmennus

Palaa edelliselle sivulle Tule mukaan kehittämään yritystäsi ja omaa osaamistasi mukavassa porukassa, loistavien valmentajien tuella! Kokoamme pientä, 3-5 yrityksen ryhmää, 1-2 henkilöä per yritys. Mukaan pääsee koko valmennukseen edullisella osallistumismaksulla 350 € (sisältää myös yrityskohtaisen 0,5 päivää). Periaatteena on kokoontua 4 x puoli päivää ryhmällä, jonka lisäksi yritys saa puoli päivää yrityskohtaista valmennusta – aiheen […]


Kategoriat
PIKES-uutiset Yleinen Yritysneuvontapalvelut Yritystarinat

Yrityspari Pielisen Karjalassa

Yrityspari Ylä-Karjalan Sähkö Oy ja Lieksan Sähkö Oy – alueellista moniosaamista ja palvelua Nurmeksessa ja Lieksassa toimiva yrityspari tarjoaa saman katon alta monipuoliset tuotteet ja palvelut kahdella eri paikkakunnalla Pielisen Karjalassa. Näiden yritysten omistajuus yhdistyi vuonna 2004. Toimintamalli yrityksissä säilyi ennallaan ja kumpikin yritys tarjoaa monialaisia tuotteita ja palveluja omalla toiminta-alueellaan. Monipuolinen palvelutarjonta Nurmeksessa ja […]


Kategoriat
PIKES-uutiset Yleinen Yritysneuvontapalvelut

Yrityksen rahoitusratkaisut investointeihin ja kehittämiseen

Yrityksen rahoitusta mietittäessä kaiken perustana on oltava hyvä ja kannattava liikeidea sekä toiminnan kehittämisen tarve. Aina on syytä tehdä ensin selkeät suunnitelmat hankkeesta talouslaskelmineen, oli kyse sitten oman tai ulkopuolisen rahoituksen käytöstä. Perinteinen tapa yritystoiminnan rahoitukseen on pankkilaina ja takauksessa hyödynnetään Finnveran rahoitustuotteita. Pankkirahoituksen lisäksi on mahdollista hakea rahoitusta investointeihin ja kehittämiseen, joko ELY-keskukselta tai […]


Kategoriat
PIKES-uutiset Rekrytointipalvelut Yleinen Yritysneuvontapalvelut Yritystarinat

Rekrytointipalvelu

Uusi yritystoiminta kiinnostaa työnhakijoita Palaa edelliselle sivulle Toteutimme Puustakon kanssa keväällä 2022 onnistuneesti 10 prosessityöntekijän rekrytoinnin. Kaikki sujui jouhevasti tekemiemme aikataulujen ja suunnitelman mukaan ja hakijoita oli todella hyvä määrä. Myös hakijoiden laatu oli erinomainen eli kenet tahansa heistä olisi periaatteessa voinut valita. Valinnoissa keskityttiin kolmeen asiaan: kokemukseen vuorotyöstä, soveltuvaan osaamiseen sekä hakijan motivaatioon. Hyvällä […]